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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $593k
- Bono
- —
- Otros
- $518k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $441k
- Bono
- —
- Otros
- $578k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $528k
- Bono
- —
- Otros
- $374k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $892k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $325k
- Bono
- —
- Otros
- $488k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $593k | — | $518k | $20k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $441k | — | $578k | $18k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $528k | — | $374k | $8k | $915k $970k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $892k | — | — | $17k | $903k $958k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $325k | — | $488k | $18k | $834k $884k |
Vp, Cfo, Interim COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOUSTON HEALTHCARE SYSTEM INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 1%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 73%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOUSTON HEALTHCARE SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HOUSTON HEALTHCARE SYSTEM INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en HOUSTON HEALTHCARE SYSTEM INC recibió USD 1,130,976 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HOUSTON HEALTHCARE SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en HOUSTON HEALTHCARE SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HOUSTON HEALTHCARE SYSTEM INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOUSTON HEALTHCARE SYSTEM INC?
En 2024, HOUSTON HEALTHCARE SYSTEM INC reportó $26.8M en ingresos totales y $34.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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