The mission of HRCA Housing for Elderly, Inc. (DBA Jack Satter House) is to honor our elders by respecting and promoting their independence, spiritual vigor, dignity and choice by recognizing that they are a resource to be cherished. As part of our mission, we accept special responsibility for the frailest and neediest members of our community who are most dependent on our care. The Jack Satter House seeks to fulfill its mission by: - Managing quality senior housing through innovation and leadership - Providing quality health care for residents via an on-site clinic and 24/7 on-call services - Facilitating positive social interaction to improve physical, mental, and social health, and - Creating opportunities for residents to connect with local educational and assistance programs.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $148k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $76k
- Base
- $99k
- Bono
- —
- Otros
- $149
- Beneficios
- $64k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director - Jack Satter House Percentil 75 a 90 | $148k | $15k | — | $76k | $243k $267k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $99k | — | $149 | $64k | $165k $181k |
Director, Dining Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $163k |
Director of Resident Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $126k |
Maintenance Tech Specialist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $104k $114k |
Senior Accountant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $95k $105k |
Dir, Hmifar & Chief Acad. Off Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $103k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $87k $96k |
President and CEO (thru 7/2023, Returned 5/2024 to Current) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $94k |
Chief Sponsored Awards Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k $93k |
Secretary & Chief Fin. Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $83k $91k |
Chief Nursing Off. & VP Pcs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k $88k |
Chief People Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $85k |
Gen. Cnsl. & Chief Comp. Off Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $82k |
Chief Comm. & Plan Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k $79k |
Chief Op. Officer, Sen Living Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $78k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $70k |
Chief Dev Off & VP Board Rel Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $59k $65k |
President, Hsl Hc Svcs. & Hrc Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $52k |
President and CEO (7/2023 - 5/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 1%
desde 2022
De $240k en 2022 a $243k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 172% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HRCA Housing For Elderly Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre HRCA Housing For Elderly Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HRCA Housing For Elderly Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HRCA Housing For Elderly Inc recibió USD 242,710 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HRCA Housing For Elderly Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HRCA Housing For Elderly Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HRCA Housing For Elderly Inc?
En 2023, HRCA Housing For Elderly Inc reportó $9.6M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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