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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Board Member / Hshs President/ceo Board Member Mediana a percentil 75 | $284k $314k |
Board Member (until 10/31/23) / Hshs Svp-chief Operating Officer Board Member Mediana a percentil 75 | $127k $140k |
CFO - Care Delivery Percentil 25 a mediana | $124k $137k |
Board Member (until 10/31/23) / Hshs Svp-chief Strategy Officer Board Member Mediana a percentil 75 | $117k $129k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $75k $83k |
Treasurer (until 5/3/24) Percentil 25 a mediana | $67k $73k |
Secretary (began 11/1/23) Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $66k $73k |
President / Hshs SVP & Chief Physician Executive Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $40k $44k |
Board Member / Pcc Physician Board Member Bajo el percentil 10 | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HSHS WISCONSIN MEDICAL GROUP INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $271k en 2022 a $284k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 213% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 78%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 72% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HSHS WISCONSIN MEDICAL GROUP INC
¿Cuánto gana el Board Member de HSHS WISCONSIN MEDICAL GROUP INC?
En 2023, el puesto de Board Member en HSHS WISCONSIN MEDICAL GROUP INC recibió USD 284,036 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de HSHS WISCONSIN MEDICAL GROUP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Board Member en HSHS WISCONSIN MEDICAL GROUP INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HSHS WISCONSIN MEDICAL GROUP INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HSHS WISCONSIN MEDICAL GROUP INC?
En 2023, HSHS WISCONSIN MEDICAL GROUP INC reportó $7k en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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