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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Admin Officer Officer (Unspecified) | $208k | — | — | — | $208k $238k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $148k | $3k | — | — | $151k $173k |
Director, Budgets Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $162k |
Dep Dir, Behv. Health Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $131k $150k |
Nurse Practicioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $131k |
Cst Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $128k |
Clinical Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $120k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $14k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT INSTITUTE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT INSTITUTE INC?
En 2022, el puesto de Board Vice President en HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT INSTITUTE INC recibió USD 150,739 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2022 del Board Vice President en HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT INSTITUTE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2022, la compensación total más alta en HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT INSTITUTE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT INSTITUTE INC?
En 2022, HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT INSTITUTE INC reportó $19.4M en ingresos totales y $23.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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