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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
Direct Service Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $121k $134k |
Direct Service Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $119k $132k |
COO Percentil 25 a mediana | $117k $129k |
Direct Service Provider Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $113k $126k |
Direct Service Provider Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $113k $126k |
Direct Service Provider Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $108k $120k |
President Percentil 10 a 25 | $38k $42k |
CEO Percentil 10 a 25 | $28k $32k |
Assistant Treasurer Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Glenkirk equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $125k en 2022 a $121k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Glenkirk
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Glenkirk?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Glenkirk recibió USD 121,011 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Glenkirk con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Glenkirk se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Glenkirk equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Glenkirk?
En 2023, Glenkirk reportó $18.5M en ingresos totales y $16.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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