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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/cmo Officer (Unspecified) | $277k | — | — | $34k | $322k $348k |
Cdo Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $199k | — | — | $20k | $227k $245k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | — | — | $36k | $219k $236k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $186k | — | — | $17k | $211k $228k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $150k $162k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $157k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HYNDMAN AREA HEALTH CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $294k en 2023 a $322k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 27% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HYNDMAN AREA HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de HYNDMAN AREA HEALTH CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Development Officer en HYNDMAN AREA HEALTH CENTER recibió USD 226,563 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de HYNDMAN AREA HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Development Officer en HYNDMAN AREA HEALTH CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HYNDMAN AREA HEALTH CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HYNDMAN AREA HEALTH CENTER?
En 2024, HYNDMAN AREA HEALTH CENTER reportó $8.9M en ingresos totales y $8.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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