RHC'S HEALTH CENTERS PROVIDE COMPREHENSIVE MEDICAL AND DENTAL CARE TO INDIVIDUALS THROUGHOUT NORTHEASTERN PENNSYLVANIA. PRIMARY CARE SERVICES INCLUDE PEDIATRIC, ADOLESCENT, ADULT, AND GERIATRIC MEDICINE; DIAGNOSTIC EVALUATIONS; TREATMENT OF ILLNESS AND INJURIES; PHYSICAL EXAMINATIONS; HEALTH SCREENINGS AND HEALTH EDUCATION; IMMUNIZATIONS AND VACCINATIONS; WELL-CHILDCARE; FAMILY PLANNING; LABORATORY SERVICES; 24 HOUR EMERGENCY SERVICES; TRANSPORTATION SERVICES; AND PHARMACUETICAL ACCESS THROUGH THE 340B PROGRAM. THREE DENTAL CENTERS LOCATED IN RURAL AREAS OFFER COMPLETE FAMILY DENTISTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $175k | — | — | $23k | $206k $229k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $172k | — | — | $22k | $202k $225k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $167k | — | — | $22k | $197k $219k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $183k | — | — | — | $192k $214k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $21k | $188k $210k |
Former President/ceo Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $17k | $149k $167k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $144k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $132k |
Interim President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RURAL HEALTH CORPORATION OF NORTHEASTERN PENNSYLVANIA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 16%
desde 2022
De $244k en 2022 a $206k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 51% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RURAL HEALTH CORPORATION OF NORTHEASTERN PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de RURAL HEALTH CORPORATION OF NORTHEASTERN PENNSYLVANIA?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en RURAL HEALTH CORPORATION OF NORTHEASTERN PENNSYLVANIA recibió USD 205,532 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de RURAL HEALTH CORPORATION OF NORTHEASTERN PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en RURAL HEALTH CORPORATION OF NORTHEASTERN PENNSYLVANIA se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en RURAL HEALTH CORPORATION OF NORTHEASTERN PENNSYLVANIA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RURAL HEALTH CORPORATION OF NORTHEASTERN PENNSYLVANIA?
En 2023, RURAL HEALTH CORPORATION OF NORTHEASTERN PENNSYLVANIA reportó $8.7M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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