TO PROVIDE PRIMARY AND PREVENTIVE HEALTH AND WELLNESS SERVICES IN THE LEHIGH VALLEY REGARDLESS OF ABILITY TO PAY. ALSO, TO STRIVE TO DO THIS DIRECTLY AND IN PARTNERSHIP WITH OTHER COMMUNITY ORGANIZATIONS, WITH THE GOAL OF CREATING A PRIMARY HEALTH CARE HOME FOR AN UNDERSERVED COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO (until 12/23) Officer (Unspecified) | $221k | — | — | $20k | $247k $275k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $192k | — | — | $12k | $204k $228k |
CEO Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $17k | $180k $201k |
Crnp/cmo Officer (Unspecified) | $165k | — | — | $10k | $175k $195k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $1k | $167k $187k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | — | — | $8k | $165k $184k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $154k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $149k |
COO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $147k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $121k $135k |
Controller Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $24k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEIGHBORHOOD HEALTH CENTERS OF THE LEHIGH VALLEY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $240k en 2022 a $247k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 125% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEIGHBORHOOD HEALTH CENTERS OF THE LEHIGH VALLEY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NEIGHBORHOOD HEALTH CENTERS OF THE LEHIGH VALLEY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NEIGHBORHOOD HEALTH CENTERS OF THE LEHIGH VALLEY recibió USD 204,187 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NEIGHBORHOOD HEALTH CENTERS OF THE LEHIGH VALLEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NEIGHBORHOOD HEALTH CENTERS OF THE LEHIGH VALLEY se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en NEIGHBORHOOD HEALTH CENTERS OF THE LEHIGH VALLEY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEIGHBORHOOD HEALTH CENTERS OF THE LEHIGH VALLEY?
En 2023, NEIGHBORHOOD HEALTH CENTERS OF THE LEHIGH VALLEY reportó $8.9M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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