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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $16k | $198k $210k |
Director of Network Operations Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $8k | $155k $165k |
Sr Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $147k |
Sr Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
General Manager Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $110k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en IDAHO REGIONAL OPTICAL NETWORK equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $186k en 2023 a $198k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IDAHO REGIONAL OPTICAL NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de IDAHO REGIONAL OPTICAL NETWORK?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en IDAHO REGIONAL OPTICAL NETWORK recibió USD 197,663 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de IDAHO REGIONAL OPTICAL NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en IDAHO REGIONAL OPTICAL NETWORK se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en IDAHO REGIONAL OPTICAL NETWORK equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IDAHO REGIONAL OPTICAL NETWORK?
En 2024, IDAHO REGIONAL OPTICAL NETWORK reportó $4M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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