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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $42k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $240
- Beneficios
- $26k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $41k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $38k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $44k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $240
- Beneficios
- $38k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $792
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $219k | — | $360 | $42k | $279k $300k |
Deputy Executive Director/general Counsel Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $200k | — | $240 | $26k | $244k $263k |
CFO Percentil 75 a 90 | $162k | — | $552 | $41k | $216k $232k |
Associate Executive Direct Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | $360 | $38k | $185k $199k |
Associate Executive Direct Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | — | $1k | $31k | $181k $195k |
Assistant General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $117k | — | $180 | $44k | $170k $183k |
Associate Executive Direct Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $116k | — | $240 | $38k | $163k $176k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $123k | — | $792 | $29k | $162k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2023
De $241k en 2023 a $279k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Illinois Association of School Boards reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Illinois Association of School Boards
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Illinois Association of School Boards?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Illinois Association of School Boards recibió USD 279,277 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Illinois Association of School Boards con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Illinois Association of School Boards se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Illinois Association of School Boards?
En 2024, Illinois Association of School Boards reportó $14.5M en ingresos totales y $13.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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