TO PROMOTE, PROTECT, AND SERVE THE MEMBER UNIONS BY ESTABLISHING AND MAINTAINING MINIMUM WAGE STANDARDS, PROTECTING MEMBERS FROM UNJUST COMPETITION, AND OVERSEEING LABOR AGREEMENTS WITHIN THE STATE OF ILLINOIS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Political Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $31k | $294k $316k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $13k | $272k $293k |
Organizer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $174k | — | — | $24k | $271k $291k |
Organizer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $31k | $260k $280k |
Organizer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $23k | $230k $248k |
Organizer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $13k | $216k $232k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Secretary-treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $300k en 2022 a $294k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 9% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 47%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 9% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 100% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ILLINOIS PIPE TRADES ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ILLINOIS PIPE TRADES ASSOCIATION
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de ILLINOIS PIPE TRADES ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en ILLINOIS PIPE TRADES ASSOCIATION recibió USD 294,052 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de ILLINOIS PIPE TRADES ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en ILLINOIS PIPE TRADES ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ILLINOIS PIPE TRADES ASSOCIATION?
En 2024, ILLINOIS PIPE TRADES ASSOCIATION reportó $1.7M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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