TO EMPOWER HOMELESS AND AT RISK WOMEN, CHILDREN AND MEN THROUGH HEALTH, HOUSING AND INCOME SERVICES THEREBY RESTORING HOPE AND SELF-SUFFICIENCY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $251k | — | — | — | $264k $288k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $214k | — | — | — | $225k $246k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Florida | $163k | — | — | — | $171k $187k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Florida | $145k | — | — | — | $152k $166k |
Housing Division Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en IM SULZBACHER CENTER FOR THE HOMELESS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $257k en 2022 a $264k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre IM SULZBACHER CENTER FOR THE HOMELESS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de IM SULZBACHER CENTER FOR THE HOMELESS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en IM SULZBACHER CENTER FOR THE HOMELESS INC recibió USD 263,919 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de IM SULZBACHER CENTER FOR THE HOMELESS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en IM SULZBACHER CENTER FOR THE HOMELESS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en IM SULZBACHER CENTER FOR THE HOMELESS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de IM SULZBACHER CENTER FOR THE HOMELESS INC?
En 2023, IM SULZBACHER CENTER FOR THE HOMELESS INC reportó $24.6M en ingresos totales y $20.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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