INDEPENDENCE FIRST IS A NON-PROFIT 501C3 INDEPENDENT LIVING CENTER (ILC) DIRECTED AND CONTROLLED BY PERSONS WITH DISABILITIES, PRIMARILY SERVING THE FOUR COUNTY METROPOLITAN MILWAUKEE AREA. OUR MISSION IS TO EFFECTIVELY FACILITATE EMPOWERMENT OF INDIVIDUALS WITH DISABILITIES THROUGH THE CORE SERVICES OF ADVOCACY, INDEPENDENT LIVING SKILLS, INFORMATION AND REFERRAL, PEER SUPPORT, AND TRANSITION. INDEPENDENCE FIRST PROMOTES DIVERSITY AND MULTICULTURAL PARTICIPATION IN ITS OPERATIONS AND SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin.
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $246k | — | — | $12k | $270k $291k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | $1k | $207k $223k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $177k | — | — | $22k | $205k $220k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $149k | — | — | $16k | $173k $186k |
Information Technology Director/facilities Directo Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $120k | — | — | $37k | $164k $177k |
Marketing & Strategic Partnerships Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $22k | $152k $163k |
Personal Assistance Services Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $143k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INDEPENDENCE FIRST INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $255k en 2023 a $270k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDEPENDENCE FIRST INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDEPENDENCE FIRST INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INDEPENDENCE FIRST INC recibió USD 270,342 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDEPENDENCE FIRST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INDEPENDENCE FIRST INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INDEPENDENCE FIRST INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDEPENDENCE FIRST INC?
En 2024, INDEPENDENCE FIRST INC reportó $24M en ingresos totales y $24.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más