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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $180k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | $180k | $6k | — | $40k | $240k $258k |
VP of Org Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $120k | — | — | $27k | $161k $174k |
CFO and CIO Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $1k | $158k $170k |
Statewide Capital Project Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INDIANA ASSOCIATION OF UNITED WAYS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $228k en 2023 a $240k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 87%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIANA ASSOCIATION OF UNITED WAYS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDIANA ASSOCIATION OF UNITED WAYS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INDIANA ASSOCIATION OF UNITED WAYS INC recibió USD 239,854 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDIANA ASSOCIATION OF UNITED WAYS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INDIANA ASSOCIATION OF UNITED WAYS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INDIANA ASSOCIATION OF UNITED WAYS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIANA ASSOCIATION OF UNITED WAYS INC?
En 2024, INDIANA ASSOCIATION OF UNITED WAYS INC reportó $12M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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