The Indiana University Foundation (IUF) maximizes private philanthropic support for Indiana University by fostering lifelong relationships with key stakeholders and providing advancement leadership and fundraising services for (Continued on Schedule O) campuses and units across the university.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $316k
- Bono
- $414k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $317k
- Bono
- $414k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $472k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $166k
- Bono
- $247k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $259k
- Bono
- $4k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $698
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $228k
- Bono
- $7k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $720
- Beneficios
- $42k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-cio Key Employee Sobre el percentil 90 | $316k | $414k | $7k | $40k | $818k $904k |
Co-cio Key Employee Sobre el percentil 90 | $317k | $414k | $1k | $43k | $816k $902k |
EVP for Finance & Oper. Until 10/23 Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $285k | — | $63k | $24k | $659k $728k |
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Indiana | $472k | — | $13k | $32k | $558k $617k |
Director of Investments Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Indiana | $166k | $247k | — | $48k | $502k $555k |
EVP for Development Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $321k | — | $14k | $33k | $410k $453k |
Vp, Adv Proj Mgt, Support & Tech Serv Board Vice President Percentil 75 a 90 | $255k | — | $1k | $17k | $304k $336k |
Vp, Principal Gifts Board Vice President Percentil 75 a 90 | $245k | — | $12k | $16k | $304k $336k |
Vp, University Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $259k | $4k | $6k | $698 | $301k $333k |
Evp, Gen Counsel & Corp Board Secretary Board President Sobre el percentil 90 | $223k | — | $7k | $37k | $295k $326k |
Senior Vp, Human Resources & Culture Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $228k | $7k | $4k | $25k | $292k $322k |
Chief of Staff & Sr Vp, Strat Initiatives Board Vice President Percentil 75 a 90 | $216k | — | $4k | $36k | $283k $312k |
VP of Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $202k | — | $12k | $32k | $272k $301k |
Vp, Administration Board Vice President Percentil 75 a 90 | $203k | — | $720 | $42k | $269k $297k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 58 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Indiana University Foundation equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $817k en 2022 a $818k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 68% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Indiana University Foundation
¿Cuánto gana el Key Employee de Indiana University Foundation?
En 2023, el puesto de Key Employee en Indiana University Foundation recibió USD 818,201 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Indiana University Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en Indiana University Foundation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Indiana University Foundation equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Indiana University Foundation?
En 2023, Indiana University Foundation reportó $447.8M en ingresos totales y $281.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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