THE INDIANAPOLIS PRIVATE INDUSTRY COUNCIL, INC., DOING BUSINESS AS EMPLOYINDY, THE WORKFORCE INVESTMENT BOARD FOR MARION COUNTY, IS A NOT-FOR-PROFIT CORPORATION RESPONSIBLE FOR THE DEVELOPMENT OF THE MARION COUNTY WORKFORCE. EMPLOYINDY CONVENES COMMUNITY LEADERS TO ADDERSS WORKFORCE DEVELOPMENT ISSUES, AND STRATEGICALLY COORDINATES FUNDING FROM FEDERAL, STATE, AND PRIVATE SOURCES TO DEVELOP A DIVERSE, PREPARED WORKFORCE THAT MEETS THE NEEDS OF EXISTING AND POTENTIAL EMPLOYERS. EMPLOYINDY OVERSEES AND IMPLEMENTS FEDERAL, STATE, AND LOCAL WORKFORCE DEVELOPMENT ACTIVITIES FOR MARION COUNTY, INDIANA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $208k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $137k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $138k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $208k | $25k | — | $5k | $254k $281k |
Development and External Affairs Officer Officer (Unspecified) | $137k | $500 | — | $4k | $151k $167k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $138k | $500 | — | $3k | $151k $167k |
Senior Vice President, Career Connected Learning Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $125k $138k |
Senior Vice President, Partnerships & Talent Connection Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $119k $132k |
Vice President, Career Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $131k |
Vice President, Neighborhood Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $127k |
Vice President, Research and Strategy Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $124k |
Executive Vice President, Finance & Operations (beg 7/23) Executive Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $83k $92k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Indianapolis Private Industry Council equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 30%
en 2 años
De $196k en 2021 a $254k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 30% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 4% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 2% de 2021 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Indianapolis Private Industry Council
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Indianapolis Private Industry Council?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Indianapolis Private Industry Council recibió USD 254,264 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Indianapolis Private Industry Council con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Indianapolis Private Industry Council se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Indianapolis Private Industry Council equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Indianapolis Private Industry Council?
En 2023, Indianapolis Private Industry Council reportó $26.2M en ingresos totales y $26.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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