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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $548k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $255k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $215k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $197k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $150k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $548k | — | — | $22k | $638k $699k |
Cco and Managing Editor Officer (Unspecified) | $255k | $35k | — | $21k | $338k $371k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $250k | — | — | $21k | $303k $332k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $215k | $15k | — | — | $270k $296k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $197k | $15k | — | — | $250k $274k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $165k | $15k | — | $13k | $205k $225k |
Assoc Dir., Trade Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $150k | $13k | — | $7k | $178k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INFORMATION TECHNOLOGY AND INNOVATION FOUNDATION equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 48%
en 2 años
De $1.2M en 2021 a $638k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 48% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 19%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 64% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INFORMATION TECHNOLOGY AND INNOVATION FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INFORMATION TECHNOLOGY AND INNOVATION FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INFORMATION TECHNOLOGY AND INNOVATION FOUNDATION recibió USD 638,009 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INFORMATION TECHNOLOGY AND INNOVATION FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INFORMATION TECHNOLOGY AND INNOVATION FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INFORMATION TECHNOLOGY AND INNOVATION FOUNDATION equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INFORMATION TECHNOLOGY AND INNOVATION FOUNDATION?
En 2023, INFORMATION TECHNOLOGY AND INNOVATION FOUNDATION reportó $6.6M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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