TO PROMOTE THE COMMUNITY LAND TRUST MODEL OF PERMANENT AFFORDABLE HOUSING, LAND STEWARDSHIP AND COMMUNITY DEVELOPMENT THROUGH THE OPERATION OF A REVOLVING LOAN FUND.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $214k
- Bono
- $9k
- Otros
- $21
- Beneficios
- $22k
- Base
- $199k
- Bono
- $5k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $134k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia | $335k | — | $3k | $4k | $361k $384k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $214k | $9k | $21 | $22k | $258k $274k |
Treasurer (until 11/22/24) Percentil 75 a 90 | $199k | $5k | $9k | $14k | $238k $253k |
Assistant Secretary/secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $134k | $4k | — | $25k | $172k $183k |
Secretary (as of 12/3/24) Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $107k $114k |
Director of HR Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $104k $111k |
Assistant Secretary (until 8/1/24) Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $89k $95k |
Treasurer (as of 11/20/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR COMMUNITY ECONOMICS INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2023
De $375k en 2023 a $361k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 198%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE FOR COMMUNITY ECONOMICS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR COMMUNITY ECONOMICS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR COMMUNITY ECONOMICS INC recibió USD 361,409 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR COMMUNITY ECONOMICS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR COMMUNITY ECONOMICS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR COMMUNITY ECONOMICS INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE FOR COMMUNITY ECONOMICS INC?
En 2024, INSTITUTE FOR COMMUNITY ECONOMICS INC reportó $6.4M en ingresos totales y $6.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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