SEE SCHEDULE OINNOVATION WORKS' MISSION IS TO INCREASE THE SUCCESS RATE OF THE REGION'S TECHNOLOGY AND TECHNOLOGY ADOPTING COMPANIES THROUGH DIRECT INVESTMENT, BUSINESS ASSISTANCE, AND INFRASTRUCTURE DEVELOPMENT. UNDERLYING IW'S MISSION IS THE BELIEF THAT INNOVATION IS A KEY ENGINE OF GROWTH FOR THE SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA REGION. ACTIVITIES UNDERTAKEN BY INNOVATION WORKS IN PURSUIT OF THIS MISSION HAVE RESULTED IN SIGNIFICANT COMMUNITY DEVELOPMENT BENEFITS, INCLUDING CREATION OF JOBS, ATTRACTION OF INVESTMENT, AND INCREASED COMPETITIVE ADVANTAGE FOR COMPANIES LOCATED IN SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $396k
- Bono
- $128k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $259k
- Bono
- $62k
- Otros
- $110
- Beneficios
- $15k
- Base
- $225k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $181k
- Bono
- $50k
- Otros
- $606
- Beneficios
- $19k
- Base
- $170k
- Bono
- $47k
- Otros
- $572
- Beneficios
- $19k
- Base
- $172k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $164k
- Bono
- $42k
- Otros
- $551
- Beneficios
- $18k
- Base
- $158k
- Bono
- $32k
- Otros
- $536
- Beneficios
- $27k
- Base
- $158k
- Bono
- $31k
- Otros
- $501
- Beneficios
- $332
- Base
- $144k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $329
- Base
- $123k
- Bono
- $34k
- Otros
- $459
- Beneficios
- $5k
- Base
- $129k
- Bono
- $19k
- Otros
- $413
- Beneficios
- $430
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $396k | $128k | — | $12k | $576k $643k |
Former VP & COO Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $259k | $62k | $110 | $15k | $344k $384k |
VP & Csoo Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $225k | $29k | — | $18k | $299k $334k |
VP Business Dev. & Treasurer Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $181k | $50k | $606 | $19k | $272k $304k |
VP HR & Inclusion Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $170k | $47k | $572 | $19k | $257k $287k |
Portfolio Executive Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $172k | $35k | — | $23k | $252k $282k |
Former President & CEO Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $167k | $52k | — | $25k | $246k $275k |
VP of Communication & Community Dev. Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $164k | $42k | $551 | $18k | $244k $272k |
Portfolio Executive Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $158k | $32k | $536 | $27k | $237k $265k |
Sr. Legal Counsel Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $158k | $31k | $501 | $332 | $208k $232k |
Director of Accelerator Programs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | $26k | — | $329 | $187k $208k |
Secretary & Controller Contralor Percentil 75 a 90 | $123k | $34k | $459 | $5k | $177k $197k |
Portfolio Executive Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $129k | $19k | $413 | $430 | $163k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $566k en 2022 a $576k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INNOVATION WORKS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INNOVATION WORKS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de INNOVATION WORKS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en INNOVATION WORKS INC recibió USD 576,041 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de INNOVATION WORKS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en INNOVATION WORKS INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INNOVATION WORKS INC?
En 2023, INNOVATION WORKS INC reportó $13.2M en ingresos totales y $16.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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