IHCS was specifically chartered for the purpose of serving the health care needs of the community by establishing, maintaining, and operating hospital facilities, programs, and other shared service arrangements; carrying on health-related education activities; promoting and carrying on health-related scientific research; and engaging in activities designed and carried on to promote the general health of the community. IHCS includes a centralized System Office and the various unincorporated and incorporated subsidiaries which are described below.The unincorporated divisions of IHCS include: Inova Fairfax Hospital, Inova Mount Vernon Hospital, Inova Fair Oaks Hospital, Inova Alexandria Hospital, ACCESS of Reston, ACCESS of Fairfax, Inova Research Center, Assisted Living Facilities, Inova Physical Rehabilitation Services, Inova Urgent Care Centers, Inova Employee Assistance, and Behavioral Health and Addiction Treatment.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $2.1M
- Bono
- $2.9M
- Otros
- $568k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $586k
- Otros
- $912k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $905k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $668k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $1M
- Bono
- $587k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $825k
- Bono
- $379k
- Otros
- $602k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $1.6M
- Bono
- $151k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $996k
- Bono
- $571k
- Otros
- $210k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $484k
- Otros
- $221k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $936k
- Bono
- $436k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $929k
- Bono
- $530k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $32k
- Base
- $759k
- Bono
- $444k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $762k
- Bono
- $444k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $786k
- Bono
- $363k
- Otros
- $169k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $25k
- Bono
- $300k
- Otros
- $1.1M
- Beneficios
- $1k
- Base
- $745k
- Bono
- $344k
- Otros
- $169k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $656k
- Bono
- $306k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $640k
- Bono
- $298k
- Otros
- $144k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $353k
- Bono
- $123k
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $2.1M | $2.9M | $568k | $31k | $5.6M $6.1M |
President Neurosciences Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $586k | $912k | $29k | $2.8M $3.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $905k | $2k | $33k | $2.2M $2.5M |
Chief Clinical Enterprise Officer (Unspecified) | $1.2M | $668k | $16k | $27k | $2.2M $2.4M |
Treasurer-cfo Officer (Unspecified) | $1M | $587k | $14k | $15k | $1.9M $2.1M |
President Musculosketetal Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $825k | $379k | $602k | $34k | $1.9M $2.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | $151k | $2k | $28k | $1.9M $2.1M |
Chief Clinical Enterprise Operations Key Employee Sobre el percentil 90 | $996k | $571k | $210k | $3k | $1.8M $2M |
President Ihvi Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $484k | $221k | $11k | $1.8M $2M |
President Ifmc & Pediatric Service Key Employee Sobre el percentil 90 | $936k | $436k | $7k | $34k | $1.7M $1.8M |
Division Chief Key Employee Sobre el percentil 90 | $929k | $530k | $810 | $32k | $1.6M $1.7M |
Chief People Officer Ihs Key Employee Sobre el percentil 90 | $759k | $444k | $13k | $39k | $1.5M $1.6M |
Secretary Officer (Unspecified) | $762k | $444k | $12k | $35k | $1.5M $1.6M |
President Surgical Service Key Employee Sobre el percentil 90 | $786k | $363k | $169k | $23k | $1.4M $1.5M |
EVP CIO Sobre el percentil 90 | $25k | $300k | $1.1M | $1k | $1.4M $1.5M |
President Inova Medicine Key Employee Sobre el percentil 90 | $745k | $344k | $169k | $23k | $1.4M $1.5M |
President Ilh Key Employee Sobre el percentil 90 | $656k | $306k | $3k | $31k | $1.2M $1.3M |
SVP President Inova Realty Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $640k | $298k | $144k | $25k | $1.2M $1.3M |
Former Chief Medical Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $353k | $123k | $64k | $22k | $630k $691k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INOVA HEALTH CARE SERVICES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INOVA HEALTH CARE SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INOVA HEALTH CARE SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INOVA HEALTH CARE SERVICES recibió USD 5,550,891 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INOVA HEALTH CARE SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INOVA HEALTH CARE SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INOVA HEALTH CARE SERVICES equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INOVA HEALTH CARE SERVICES?
En 2023, INOVA HEALTH CARE SERVICES reportó $5.7B en ingresos totales y $5.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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