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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Bajo el percentil 10 | $43k $47k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $30k $33k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $23k $25k |
Interim CFO Percentil 10 a 25frente a pares de Investigación médica a nivel nacional | $23k $25k |
CFO (until 02/2024) Bajo el percentil 10frente a pares de Investigación médica a nivel nacional | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR HEALTH EQUITY RESEARCH EVALUATION AND POLICY equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 65%
desde 2022
De $122k en 2022 a $43k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 65% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 81%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE FOR HEALTH EQUITY RESEARCH EVALUATION AND POLICY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR HEALTH EQUITY RESEARCH EVALUATION AND POLICY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR HEALTH EQUITY RESEARCH EVALUATION AND POLICY recibió USD 42,823 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR HEALTH EQUITY RESEARCH EVALUATION AND POLICY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR HEALTH EQUITY RESEARCH EVALUATION AND POLICY se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR HEALTH EQUITY RESEARCH EVALUATION AND POLICY equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE FOR HEALTH EQUITY RESEARCH EVALUATION AND POLICY?
En 2023, INSTITUTE FOR HEALTH EQUITY RESEARCH EVALUATION AND POLICY reportó $1.1M en ingresos totales y $928k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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