THE ORGANIZATION IS DEDICATED TO SUPPORTING MENTAL HEALTH PATIENTS IN ACHIEVING PRODUCTIVE AND FULFILLING LIVES BY PROVIDING COMPREHENSIVE CASE MANAGEMENT SERVICES, FINANCIAL ASSISTANCE FOR MEDICAL EXPENSES, REFERRALS TO QUALIFIED HEALTHCARE PROVIDERS, AND HELP WITH SECURING SUITABLE HOUSING AND EMPLOYMENT, ALL WHILE RESPECTING THE RELIGIOUS AND CULTURAL SENSITIVITIES OF THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Clinical Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $233k | — | — | — | $233k $271k |
Assistant Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | — | $151k $176k |
Nurse Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $111k $130k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $111k $129k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $83k $97k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $70k $81k |
Manager Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $68k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en INTEGRITY CARE SERVICES INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTEGRITY CARE SERVICES INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de INTEGRITY CARE SERVICES INC?
En 2022, el puesto de Director (Operational) en INTEGRITY CARE SERVICES INC recibió USD 232,900 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de INTEGRITY CARE SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2022 del Director (Operational) en INTEGRITY CARE SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2022, la compensación total más alta en INTEGRITY CARE SERVICES INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTEGRITY CARE SERVICES INC?
En 2022, INTEGRITY CARE SERVICES INC reportó $2.2M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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