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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $139k | — | — | $27k | $170k $188k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en South Dakota | $153k | — | — | $11k | $168k $186k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $30k | $166k $183k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTER-LAKES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $164k en 2022 a $170k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTER-LAKES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de INTER-LAKES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en INTER-LAKES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC recibió USD 170,097 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de INTER-LAKES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en INTER-LAKES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INTER-LAKES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTER-LAKES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC?
En 2023, INTER-LAKES COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP INC reportó $17M en ingresos totales y $16.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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