THE UNION MISSION IS TO SECURE IMPROVED WAGES, WORKING CONDITIONS & OTHER ECONOMIC ADVANTAGES FOR ITS MEMBERS THROUGH ORGANIZING, NEGOTIATING AND THE COLLECTIVE BARGAINING PROCESS THROUGH LEGAL AND ECONOMIC MEANS, AND OTHER LAWFUL METHODS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- $466
- Beneficios
- $31k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary/treasurer / Bus Percentil 75 a 90 | $155k | — | $4k | $32k | $216k $233k |
President/bus Agent Percentil 75 a 90 | $135k | — | $1k | $32k | $193k $209k |
Vice President / Bus Agent Vice President Percentil 75 a 90 | $124k | — | $2k | $31k | $184k $198k |
Recording Secretary/busine Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $114k | — | $4k | $31k | $174k $188k |
Business Agent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $110k | — | $466 | $31k | $167k $181k |
Office Manager Percentil 75 a 90 | $108k | — | — | $31k | $164k $178k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 7%
desde 2023
De $202k en 2023 a $216k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL UNION 443 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL UNION 443
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL UNION 443?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL UNION 443 recibió USD 215,956 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL UNION 443 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL UNION 443 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL UNION 443?
En 2024, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL UNION 443 reportó $3.3M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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