THE PURPOSES OF LOCAL LODGE NO. 13 ARE TO IMPLEMENT THE EXCERCISE OF THE NATURAL RIGHT OF WORKERS TO ORGANIZE THAT THEY MAY MORE SECURELY WORK WITH DIGNITY; TO ESTABLISH THE CONTENTMENT OF FREEDOM AND SECURITY; TO ENABLE ITS MEMBERS TO PARTICIPATE ACTIVELY IN SELF-GOVERNMENT; TO UNITE INTO ONE INTERNATIONAL BROTHERHOOD ALL WORKERS ELIGIBLE FOR MEMBERSHIP, REGARDLESS OF RELIGION, RACE, CREED, COLOR, NATIONAL ORIGIN, AGE OR SEX; TO SECURE IMPROVED WAGES, HOURS, WORKING CONDITIONS, AND OTHER ECONOMIC ADVANTAGES FOR THE MEMBERS THROUGH COLLECTIVE BARGAINING, THROUGH ADVANCEMENT OF OUR STANDING IN THE COMMUNITY AND IN THE LABOR MOVEMENT, AND THROUGH OTHER LAWFUL METHODS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Bus. Mgr./ Treasurer Sobre el percentil 90 | $148k | — | — | $18k | $277k $309k |
Business Agent Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $148k | — | — | $18k | $277k $309k |
Trustee/training Coord. Officer (Unspecified) | $138k | — | — | $18k | $264k $294k |
President/business Agent (p) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $142k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $780 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $257k en 2022 a $277k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 72%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5786% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERSLOCAL LODGE 13 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERSLOCAL LODGE 13
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERSLOCAL LODGE 13?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERSLOCAL LODGE 13 recibió USD 277,434 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERSLOCAL LODGE 13 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERSLOCAL LODGE 13 se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERSLOCAL LODGE 13?
En 2023, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF BOILERMAKERSLOCAL LODGE 13 reportó $3.6M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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