LOCAL 1505 WAS FORMED TO UNITE THE WORKERS WITHIN ITS JURISDICTION IN A SINGLE, COHESIVE LABOR UNION FOR THE PURPOSE OF COLLECTIVE EFFORTS TO IMPROVE THE CONDITIONS OF THE WORKERS WITH RESPECT TO WAGES, HOURS, WORKING CONDITIONS AND OTHER CONDITIONS OF EMPLOYMENT, TO DISSEMINATE INFORMATION AMONG THE WORKERS WITH RESPECT TO ECONOMIC, SOCIAL, POLITICAL AND OTHER MATTERS AFFECTING THEIR LIVES AND WELFARE, TO ADVANCE THE INTEREST OF THE WORKERS BY ADVOCATING THE ENACTMENT OF LAWS BENEFICIAL TO THEM AND THE DEFEAT OR REPEAL OF LAWS DETRIMENTAL TO THEM, TO DO ALL THINGS WHICH MAY BE NECESSARY OR PROPER TO SECURE FOR THE WORKERS THE ENJOYMENT OF THEIR NATURAL RIGHTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Bajo el percentil 10 | $12k $14k |
Business Manager/fin Sec Officer (Unspecified) | $12k $13k |
Recording Sec. Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | $1k $2k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Executive Board Board Member Bajo el percentil 10 | $625 $688 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 45%
desde 2022
De $22k en 2022 a $12k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 45% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 55% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 70% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 1505 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 1505
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 1505?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 1505 recibió USD 12,272 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 1505 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 1505 se ubica en el 10% más bajo.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 1505?
En 2023, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL 1505 reportó $1.5M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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