LABOR ORGANIZATION, COLLECTIVE BARGAINING
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager/fin. Sec. Directivo | $160k | — | — | $29k | $283k $304k |
President/assistant Bm Percentil 75 a 90 | $138k | — | — | $29k | $252k $271k |
Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $138k | — | — | $29k | $251k $270k |
Recording Secretary (p) Secretario Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Treasurer (p) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Recording Secretary Secretario Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 14%
en 2 años
De $248k en 2022 a $283k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 14% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 25% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario subió 50% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LU 654 reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LU 654
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LU 654?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LU 654 recibió USD 251,618 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LU 654 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LU 654 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LU 654?
En 2024, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LU 654 reportó $2.9M en ingresos totales y $2.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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