LABOR UNION
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $606
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Bus Mgr/fin Secy Directivo | $134k | — | $3k | $16k | $184k $198k |
Asst. Bus Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $128k | — | $5k | $16k | $180k $194k |
Organizer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $128k | — | $606 | $16k | $176k $189k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Recording Secretary Secretario Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Directivo | — | — | — | — | $1k $1k |
Executive Board Directivo | — | — | — | — | $513 $552 |
Executive Board Directivo | — | — | — | — | $513 $552 |
Executive Board Directivo | — | — | — | — | $466 $501 |
Executive Board Directivo | — | — | — | — | $373 $401 |
Vice-president Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $279 $300 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 3%
desde 2023
De $178k en 2023 a $184k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL NO 601 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL NO 601
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL NO 601?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL NO 601 recibió USD 179,925 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL NO 601 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL NO 601 se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL NO 601?
En 2024, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL NO 601 reportó $1.7M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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