TO ORGANIZE ALL WORKERS FOR THE ECONOMIC, MORAL AND SOCIAL ADVANCEMENT OF THEIR CONDITION AND STATUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $25k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $24k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $780
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager Percentil 75 a 90 | $187k | — | $3k | $25k | $259k $276k |
Financial Sec/business Representative Officer (Unspecified) | $156k | — | $780 | $25k | $218k $233k |
President/business Representative Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Minnesota | $145k | — | $780 | $24k | $204k $218k |
Business Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $780 | $24k | $204k $218k |
Business Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $780 | $24k | $204k $218k |
Business Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $780 | $24k | $204k $218k |
Business Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $780 | $24k | $204k $218k |
Treasurer/business Representative Percentil 75 a 90 | $145k | — | $780 | $24k | $204k $218k |
Business Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $780 | $24k | $204k $218k |
Vice President/business Representative Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Minnesota | $145k | — | $780 | $24k | $204k $218k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $15k $15k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $9k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $608 $649 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION NO 292 equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $245k en 2023 a $259k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Business Manager subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION NO 292
¿Cuánto gana el Business Manager de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION NO 292?
En 2024, el puesto de Business Manager en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION NO 292 recibió USD 258,865 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Business Manager entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Business Manager de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION NO 292 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Business Manager en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION NO 292 se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION NO 292 equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION NO 292?
En 2024, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF ELECTRICAL WORKERS LOCAL UNION NO 292 reportó $12.4M en ingresos totales y $9.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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