TO ORGANIZE AND REPRESENT UNION MEMBERS THROUGH THE COLLECTIVE BARGAINING PROCESS REGARDING WAGES, WORKING HOURS, WORKING CONDITIONS AND OTHER RELATED WORKPLACE ISSUES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary Treasurer Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $29k | $212k $224k |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Missouri | $166k | — | — | $29k | $202k $214k |
Vice-president Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo en Missouri | — | — | — | — | $32k $34k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $27k $29k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $14k $14k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $12k $12k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL 6 equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $209k en 2022 a $212k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 37% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL 6
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL 6?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL 6 recibió USD 212,294 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL 6 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL 6 se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL 6 equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL 6?
En 2024, INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSTERS LOCAL 6 reportó $1.2M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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