THE ILA PROVIDES A RANGE OF SERVICES TO SUPPORT THE LEAD INDUSTRY'S SAFE PRODUCTION, USE AND RECYCLING OF LEAD.WE ARE INVOLVED IN THE MANAGEMENT OF SIGNIFICANT RESEARCH PROGRAMS AND COORDINATE INDUSTRY REPRESENTATION IN MATTERS CONCERNING REGULATION AND LEGISLATION ON AN INDUSTRY-WIDE GLOBAL LEVEL. WE KEEP A WATCHING BRIEF ON EMERGING SCIENTIFIC ISSUES AND MAINTAIN AN EXTENSIVE NETWORK OF CONTACTS TO PROVIDE ACCESS TO SPECIALIST SUPPORT IN THE ACADEMIC, SCIENTIFIC AND CONSULTING COMMUNITIES WORLDWIDE.THE ILA ALSO FACILITATES THE DISSEMINATION OF INFORMATION AND COORDINATES OPPORTUNITIES FOR EXPERTS TO MEET ON ISSUES OF CRITICAL IMPORTANCE TO THE FUTURE OF THE LEAD INDUSTRY.AS BATTERIES ARE NOW THE DOMINANT MARKET FOR LEAD USE, BIENNIAL EUROPEAN LEAD BATTERY CONFERENCES BRING TOGETHER BATTERY MANUFACTURERS, SUPPLIERS, AND SCIENTISTS TO EXPLORE THE ADVANCES CONTINUALLY EXPANDING THEIR SCOPE AND VERSATILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Mgr. Health Lead Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $47k | $233k $247k |
Mgr. Cbi Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $55k | $218k $231k |
Mgr. Environment Lead Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $55k | $218k $231k |
Secretary/treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $98k $104k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL LEAD ASSOCIATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $222k en 2023 a $233k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL LEAD ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INTERNATIONAL LEAD ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en INTERNATIONAL LEAD ASSOCIATION INC recibió USD 232,959 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INTERNATIONAL LEAD ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en INTERNATIONAL LEAD ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL LEAD ASSOCIATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL LEAD ASSOCIATION INC?
En 2024, INTERNATIONAL LEAD ASSOCIATION INC reportó $4.1M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más