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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York.
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $73k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $52k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $49k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $54k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $28k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $34k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $309k | — | $270 | $73k | $428k $462k |
Interim Lead, Operations Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $258k | — | $1k | $35k | $329k $356k |
CFO Percentil 75 a 90 | $231k | — | $270 | $52k | $315k $341k |
Lead, People, Inclusion & Culture Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $182k | — | $270 | $49k | $254k $275k |
Senior Philanthropy Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | $414 | $54k | $238k $257k |
Lead, Philanthropy: Comms & Grassroots Fundraising Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | $270 | $28k | $230k $248k |
Lead, Legal Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | $270 | $34k | $196k $212k |
Lead, Global Advocacy for Change Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | $270 | $3k | $183k $198k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL PLANNED PARENTHOOD FEDERATION WESTERN HEMISPHERE REGION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 21%
desde 2023
De $542k en 2023 a $428k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL PLANNED PARENTHOOD FEDERATION WESTERN HEMISPHERE REGION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL PLANNED PARENTHOOD FEDERATION WESTERN HEMISPHERE REGION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL PLANNED PARENTHOOD FEDERATION WESTERN HEMISPHERE REGION recibió USD 427,672 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL PLANNED PARENTHOOD FEDERATION WESTERN HEMISPHERE REGION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL PLANNED PARENTHOOD FEDERATION WESTERN HEMISPHERE REGION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL PLANNED PARENTHOOD FEDERATION WESTERN HEMISPHERE REGION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL PLANNED PARENTHOOD FEDERATION WESTERN HEMISPHERE REGION?
En 2024, INTERNATIONAL PLANNED PARENTHOOD FEDERATION WESTERN HEMISPHERE REGION reportó $37.3M en ingresos totales y $33.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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