THE OBJECTIVES OF THE UNION AS THE REPRESENTATIVE OF ITS MEMBERS, ARE TO IMPROVE WORKING CONDITIONS AND LIVING STANDARDS OF MEMBERS THROUGH COLLECTIVE BARGAINING, EDUCATION, TRAINING AND EMPLOYEE BENEFITS AND TO ESTABLISH NECESSARY PROCEDURES FOR THE AMICABLE ADJUSTMENT OF ALL DISPUTES WHICH MAY ARISE BETWEEN EMPLOYERS AND EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $111k
- Bono
- $653
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $106k
- Bono
- $600
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $105k
- Bono
- $607
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $106k
- Bono
- $613
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/business Manager-eff 09/24 Percentil 75 a 90 | $111k | $653 | $3k | $29k | $194k $210k |
Vp/financial Secretary-eff 09/24 Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $106k | $600 | $3k | $29k | $189k $205k |
Rec Corr Sec/tste/bus Rep-eff 09/24 Officer (Unspecified) | $105k | $607 | $3k | $29k | $189k $204k |
Treasurer-eff 09/24 Percentil 75 a 90 | $106k | $613 | $2k | $29k | $188k $204k |
President/business Mgr-thru 09/24 Percentil 75 a 90 | $108k | — | $3k | $20k | $170k $184k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Guard Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $250 $270 |
Conductor/executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $250 $270 |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $250 $270 |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $250 $270 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 5%
desde 2023
De $205k en 2023 a $194k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 98 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 98
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 98?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 98 recibió USD 194,248 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 98 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 98 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 98?
En 2024, INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS LOCAL 98 reportó $2.1M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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