WE THE MEMBERS OF DISTRICT COUNCILS AND LOCAL UNIONS AFFILIATED WITH THE INTERNATIONAL UNION OF PAINTERS AND ALLIED TRADES - BELIEVING THAT ORGANIZATION AND COLLECTIVE ACTION ISNECESSARY TO FOSTER AND ADOPT WAYS AND MEANS FOR THE CONTINUOUS IMPROVEMENT OF THE WORKING AND LIVING STANDARDS OF THE MEMBERS OF THIS INTERNATIONAL UNION; TO SECURE LEGISLATION INTHE INTERESTS OF OUR MEMBERS; TO BRING ABOUT HIGHER WAGES, SHORTER HOURS AND BETTER WORKING CONDITIONS FOR THEM; TO INFLUENCE PUBLIC OPINION BY PEACEFUL AND LEGAL METHODS IN FAVOR OFOUR AFFILIATED ORGANIZATIONS AND ALL ORGANIZED LABOR GENERALLY; TO PROMOTE, ENCOURAGE AND BRING INTO EXISTENCE SATISFACTORY CONTRACTUAL RELATIONSHIPS WITH EMPLOYERS IN THE INDUSTRIES FROM WHICH THE MEMBERS OF OUR AFFILIATES ARE DRAWN; TO ADVANCE AND MAINTAIN BETTER RELATIONS BETWEEN OUR MEMBERS AND THEIR EMPLOYERS; AND TO OTHERWISE ENRICH THE LIVES OF OUR MEMBERS AND THEIR FAMILIES, ALL OTHER WORKING MEN AND WOMEN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $401k
- Bono
- —
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General President Sobre el percentil 90 | $401k | — | $49k | $23k | $499k $533k |
General Sec.-treasurer Sobre el percentil 90 | $293k | — | $72k | $23k | $410k $438k |
Director of Organizing Director de área Sobre el percentil 90 | $230k | — | $64k | $29k | $341k $364k |
General Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $243k | — | $64k | $10k | $340k $363k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $266k | — | $29k | $25k | $340k $363k |
General Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $239k | — | $63k | $16k | $335k $357k |
General Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $238k | — | $44k | $29k | $329k $352k |
General Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $235k | — | $43k | $29k | $326k $348k |
Intl Servicing Director Director de área Sobre el percentil 90 | $231k | — | $46k | $29k | $324k $346k |
General Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $233k | — | $40k | $16k | $307k $328k |
Exec Asst to Gp Empleado clave Percentil 75 a 90 | $190k | — | $55k | $25k | $284k $303k |
Communications Director Director de área Sobre el percentil 90 | $178k | — | $25k | $25k | $241k $258k |
Exec Asst to Gen the Gst Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $150k | — | $45k | $25k | $232k $248k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $172k | — | $19k | $28k | $232k $248k |
Special Assistant to the Gp Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $137k | — | $55k | $25k | $228k $243k |
Senior Advisor to the Gp Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $151k | — | $36k | $13k | $213k $227k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 1%
desde 2023
De $494k en 2023 a $499k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de área subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INTERNATIONAL UNION OF PAINTERS AND ALLIED TRADES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL UNION OF PAINTERS AND ALLIED TRADES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de INTERNATIONAL UNION OF PAINTERS AND ALLIED TRADES?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en INTERNATIONAL UNION OF PAINTERS AND ALLIED TRADES recibió USD 499,243 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de INTERNATIONAL UNION OF PAINTERS AND ALLIED TRADES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en INTERNATIONAL UNION OF PAINTERS AND ALLIED TRADES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL UNION OF PAINTERS AND ALLIED TRADES?
En 2024, INTERNATIONAL UNION OF PAINTERS AND ALLIED TRADES reportó $53.3M en ingresos totales y $58.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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