A UNION TO ORGANIZE EMPLOYEES, SERVICE AND MAINTAIN WAGES, HOURS, WORKING CONDITIONS AND OTHER ECONOMIC ADVANTAGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $96k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $92k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/business Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Wisconsin | $151k | — | — | $29k | $221k $244k |
Financial Secretary Treasu Officer (Unspecified) | $120k | — | — | $28k | $207k $228k |
Business Rep. Officer (Unspecified) | $134k | — | — | $27k | $196k $216k |
Vice President/business Re Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Wisconsin | $119k | — | — | $27k | $190k $210k |
Director of Organizing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $128k | — | — | $26k | $187k $206k |
Organizer Officer (Unspecified) | $114k | — | — | $26k | $182k $201k |
Business Rep. Officer (Unspecified) | $108k | — | — | $24k | $172k $190k |
Business Rep. Officer (Unspecified) | $103k | — | — | $27k | $167k $184k |
Business Rep. Officer (Unspecified) | $96k | — | — | $27k | $165k $182k |
Organizer Officer (Unspecified) | $92k | — | — | $26k | $157k $174k |
Business Rep. Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $137k $151k |
Recording Secretary/busine Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $128k $141k |
Organizer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $122k $134k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $18k $20k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $14k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $10k $11k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $9k $10k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Executive Board Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $8k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Executive Board Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $4k |
Conductor Warden Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INT'L ASSOC OF SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSP WORKERS LOCAL UNION #18 equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $218k en 2022 a $221k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 190% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INT'L ASSOC OF SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSP WORKERS LOCAL UNION #18
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INT'L ASSOC OF SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSP WORKERS LOCAL UNION #18?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INT'L ASSOC OF SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSP WORKERS LOCAL UNION #18 recibió USD 220,520 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INT'L ASSOC OF SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSP WORKERS LOCAL UNION #18 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INT'L ASSOC OF SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSP WORKERS LOCAL UNION #18 se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INT'L ASSOC OF SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSP WORKERS LOCAL UNION #18 equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INT'L ASSOC OF SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSP WORKERS LOCAL UNION #18?
En 2023, INT'L ASSOC OF SHEET METAL AIR RAIL AND TRANSP WORKERS LOCAL UNION #18 reportó $10.7M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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