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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en New Jersey | $85k $92k |
Recording Se Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $68k $73k |
Vice Preside Vice President Mediana a percentil 75 | $58k $62k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INT'L UNION OF DISTRICT 55 ALLIED & INDUSTRIAL WORKERS OF US & CANADA equivalió al 34% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
en 2 años
De $93k en 2022 a $85k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 4% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INT'L UNION OF DISTRICT 55 ALLIED & INDUSTRIAL WORKERS OF US & CANADA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INT'L UNION OF DISTRICT 55 ALLIED & INDUSTRIAL WORKERS OF US & CANADA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INT'L UNION OF DISTRICT 55 ALLIED & INDUSTRIAL WORKERS OF US & CANADA recibió USD 85,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en New Jersey, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INT'L UNION OF DISTRICT 55 ALLIED & INDUSTRIAL WORKERS OF US & CANADA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INT'L UNION OF DISTRICT 55 ALLIED & INDUSTRIAL WORKERS OF US & CANADA se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en INT'L UNION OF DISTRICT 55 ALLIED & INDUSTRIAL WORKERS OF US & CANADA equivalió al 34% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INT'L UNION OF DISTRICT 55 ALLIED & INDUSTRIAL WORKERS OF US & CANADA?
En 2024, INT'L UNION OF DISTRICT 55 ALLIED & INDUSTRIAL WORKERS OF US & CANADA reportó $303k en ingresos totales y $250k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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