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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $474k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $399k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $663
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/founder Sobre el percentil 90 | $474k | — | — | $36k | $773k $863k |
CEO Sobre el percentil 90 | $399k | — | — | $39k | $488k $545k |
CFO Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $663 | $241k $269k |
VP of Government Relations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | $7k | $240k $268k |
COO Percentil 75 a 90 | $212k | — | — | $3k | $232k $259k |
Director, Communication and Outreach Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $160k |
Director, Information Technologies Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $136k |
Director, Quality Management Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $136k |
Director, Learning and Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $706k en 2022 a $773k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 564% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
INVISION HUMAN SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre INVISION HUMAN SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INVISION HUMAN SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INVISION HUMAN SERVICES recibió USD 772,640 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INVISION HUMAN SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INVISION HUMAN SERVICES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INVISION HUMAN SERVICES?
En 2023, INVISION HUMAN SERVICES reportó $8M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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