PROVIDE EACH ISANA SCHOLAR WITH A DIVERSE, EQUITABLE, SUPPORTIVE, RIGOROUS, AND ENGAGING LEARNING EXPERIENCE SO THAT EVERY INDIVIDUAL WILL THRIVE AT ISANA AND BEYOND.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $172k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $136k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $172k | $15k | — | $22k | $210k $232k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $14k | $178k $196k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | $17k | $164k $181k |
Director of Expanded Learn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | $8k | — | $12k | $157k $173k |
Director of School Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $17k | $154k $170k |
Director of Media & Techno Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $163k |
Director of Pupil Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $160k |
Cao Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $85k $94k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ISANA equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 16%
desde 2022
De $250k en 2022 a $210k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ISANA
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de ISANA?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en ISANA recibió USD 209,575 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de ISANA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en ISANA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ISANA equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ISANA?
En 2023, ISANA reportó $56.7M en ingresos totales y $50.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más