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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $676
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $268k | — | — | $49k | $268k $285k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $214k | — | — | $18k | $214k $228k |
Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $200k | — | — | $17k | $200k $213k |
Director of Education Services Key Employee Percentil 25 a mediana | $187k | — | — | $18k | $187k $199k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $23k | $185k $197k |
Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $168k | — | — | $30k | $168k $179k |
Director of Human Resources Key Employee Percentil 25 a mediana | $163k | — | — | $23k | $163k $174k |
Assistant Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $158k $168k |
Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $36k | $151k $161k |
Business Accounting Manager Business Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $150k | — | — | $2k | $150k $160k |
Assistant Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $159k |
Information Technology Manager IT Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $141k $150k |
Assistant Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $146k |
Principal Key Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $35k | $138k $146k |
Assistant Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $143k |
Principal Key Employee Percentil 25 a mediana | $121k | — | — | $676 | $121k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PACIFIC CHARTER INSTITUTE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $255k en 2023 a $268k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PACIFIC CHARTER INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PACIFIC CHARTER INSTITUTE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PACIFIC CHARTER INSTITUTE INC recibió USD 267,739 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PACIFIC CHARTER INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PACIFIC CHARTER INSTITUTE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PACIFIC CHARTER INSTITUTE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACIFIC CHARTER INSTITUTE INC?
En 2024, PACIFIC CHARTER INSTITUTE INC reportó $53.7M en ingresos totales y $52.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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