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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $934
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $143
- Base
- $2k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $392
- Base
- $864
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $112
- Base
- $512
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $67
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | $934 | — | — | $143 | $80k $87k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $2k | — | — | $392 | $71k $77k |
Deputy Chief of Strategy and Program Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $864 | — | — | $112 | $30k $33k |
Chief of Strategy and Program Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $512 | — | — | $67 | $26k $29k |
Vice President, Technology Reform Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $24k $27k |
Senior Director of Advancement Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $26k |
Vice President, Communications Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 23%
desde 2022
De $65k en 2022 a $80k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 348%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ISSUE ONE ACTION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ISSUE ONE ACTION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ISSUE ONE ACTION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ISSUE ONE ACTION recibió USD 79,730 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ISSUE ONE ACTION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ISSUE ONE ACTION se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ISSUE ONE ACTION?
En 2023, ISSUE ONE ACTION reportó $1.1M en ingresos totales y $167k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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