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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $772k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $652k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $666k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $200k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $215k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $188k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $74k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $77k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $76k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $13k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $7k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman/ceo Officer (Unspecified) | $772k | — | — | $15k | $826k $915k |
Executive VP Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $652k | — | — | $37k | $728k $806k |
President Percentil 75 a 90 | $666k | — | — | $2k | $707k $783k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $200k | $32k | — | $14k | $283k $314k |
VP Special Projects Board Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | — | — | $37k | $277k $307k |
Director/physician Board Member Mediana a percentil 75 | $229k | — | — | $41k | $271k $300k |
VP Finance Vice President Mediana a percentil 75 | $244k | — | — | $14k | $258k $286k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $215k | $32k | — | $10k | $256k $284k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $39k | — | $14k | $255k $283k |
Senior VP Quality & Compliance Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $211k | — | — | $10k | $255k $282k |
Director/physician Board Member Mediana a percentil 75 | $206k | — | — | $29k | $235k $260k |
VP Patient Care Board Vice President Percentil 25 a mediana | $210k | — | — | $20k | $230k $255k |
Director/physician Board Member Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $43k | $203k $225k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $115k | — | — | $39k | $165k $183k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $74k | — | — | $38k | $111k $123k |
Director/physician Board Member Mediana a percentil 75 | $77k | — | — | $26k | $103k $114k |
Director/physician Board Member Mediana a percentil 75 | $76k | — | — | $26k | $102k $113k |
Director/physician Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $84k $93k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $13k | — | — | $38k | $51k $56k |
Director/physician Board Member Percentil 10 a 25 | $7k | — | — | $26k | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JACKSON PARK HOSPITAL FOUNDATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $801k en 2022 a $826k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JACKSON PARK HOSPITAL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Executive Vice President de JACKSON PARK HOSPITAL FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Executive Vice President en JACKSON PARK HOSPITAL FOUNDATION recibió USD 727,892 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de JACKSON PARK HOSPITAL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Executive Vice President en JACKSON PARK HOSPITAL FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en JACKSON PARK HOSPITAL FOUNDATION equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JACKSON PARK HOSPITAL FOUNDATION?
En 2023, JACKSON PARK HOSPITAL FOUNDATION reportó $99M en ingresos totales y $100M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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