To advance the health of patients and communities we serve through a culture of leadership, continuous improvement and accountability. Jacobson Memorial Hospital Care Center (JMHCC) understands the relationship that exists between body, mind and the human spirit. We believe that respect, integrity, quality, commitment and accountability are the foundation by which a healthcare provider should practice in accordance with respect of this relationship.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
MD Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $263k | — | — | $6k | $279k $319k |
Ceo/administrator Until June 2023 Officer (Unspecified) | $210k | — | — | $19k | $237k $272k |
NP Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $171k | — | — | $19k | $197k $226k |
FNP Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | — | $13k | $167k $192k |
Fnp/coo Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $135k | — | — | $19k | $160k $184k |
FNP Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $161k |
CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en North Dakota | — | — | — | — | $66k $76k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en Jacobson Memorial Hospital Care Center equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Jacobson Memorial Hospital Care Center
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Jacobson Memorial Hospital Care Center?
En 2022, el puesto de Highest Compensated Employee en Jacobson Memorial Hospital Care Center recibió USD 278,634 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Jacobson Memorial Hospital Care Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2022 del Highest Compensated Employee en Jacobson Memorial Hospital Care Center se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2022, la compensación total más alta en Jacobson Memorial Hospital Care Center equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Jacobson Memorial Hospital Care Center?
En 2022, Jacobson Memorial Hospital Care Center reportó $11.4M en ingresos totales y $13M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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