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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Dakota.
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $761
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim CEO Until 10/23 and COO Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $13k | $239k $264k |
CFO Until November 2023 Sobre el percentil 90 | $194k | — | — | $6k | $205k $227k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $166k | — | — | $761 | $167k $185k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $136k | — | — | $16k | $151k $167k |
Ambulance Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $131k $145k |
Cno Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $96k $106k |
CEO Beginning Nov 2023 Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $93k $103k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAVALIER COUNTY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 23%
desde 2022
De $313k en 2022 a $239k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAVALIER COUNTY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAVALIER COUNTY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CAVALIER COUNTY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 239,412 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Dakota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAVALIER COUNTY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Dakota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CAVALIER COUNTY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CAVALIER COUNTY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAVALIER COUNTY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, CAVALIER COUNTY MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION reportó $14M en ingresos totales y $14.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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