JAMBOREE HOUSING CORPORATION DELIVERS HIGH QUALITY AFFORDABLE HOUSING AND SERVICES THAT TRANSFORM LIVES AND STRENGTHEN COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $543k
- Bono
- $50k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $475k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $250k
- Bono
- $14k
- Otros
- $157k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $326k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $938
- Base
- $288k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $259k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $244k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $235k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $174k
- Bono
- $16k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $227k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $219k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $215k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $205k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $206k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $209k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $127k
- Bono
- $12k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $198k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $185k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $182k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $808
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $543k | $50k | $6k | $23k | $667k $713k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $475k | $42k | — | $23k | $579k $620k |
Senior Director, Construct Key Employee Sobre el percentil 90 | $250k | $14k | $157k | $17k | $448k $479k |
Svp, Housing Development Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $326k | $28k | — | $938 | $368k $393k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $288k | $6k | — | $20k | $326k $349k |
Vice President, Developmen Board Vice President Percentil 75 a 90 | $259k | $23k | — | $21k | $314k $335k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $244k | $22k | — | $23k | $298k $319k |
Vice President, Acquisitions Vice President Sobre el percentil 90 | $235k | $21k | — | $22k | $288k $308k |
Senior Director, Asset Man Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $174k | $16k | $77k | $8k | $282k $302k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $254k | — | — | $19k | $279k $299k |
Vice President, Human Resources Vice President Sobre el percentil 90 | $227k | $20k | — | $13k | $269k $288k |
Controller Sobre el percentil 90 | $219k | $21k | — | $14k | $263k $281k |
Vice President, Northern California Vice President Sobre el percentil 90 | $215k | $17k | — | $23k | $254k $272k |
Director, Construction Key Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $15k | — | $23k | $250k $268k |
Director, Construction Key Employee Mediana a percentil 75 | $206k | $20k | — | $18k | $244k $261k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k | $17k | — | $14k | $243k $259k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $127k | $12k | $87k | $7k | $238k $255k |
Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $198k | $13k | — | $21k | $233k $249k |
Vice President, Business Development Vice President Percentil 75 a 90 | $185k | $16k | — | $10k | $211k $226k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | $15k | — | $808 | $205k $219k |
Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $135k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $635k en 2023 a $667k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 42% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
JAMBOREE HOUSING CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre JAMBOREE HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JAMBOREE HOUSING CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en JAMBOREE HOUSING CORPORATION recibió USD 666,810 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JAMBOREE HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en JAMBOREE HOUSING CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JAMBOREE HOUSING CORPORATION?
En 2024, JAMBOREE HOUSING CORPORATION reportó $37.4M en ingresos totales y $28M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más