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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $301k
- Bono
- $21k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $28k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $396
- Beneficios
- $28k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $138
- Beneficios
- $26k
- Base
- $29k
- Bono
- —
- Otros
- $10
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $301k | $21k | $258 | $28k | $350k $383k |
Asst. Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | $396 | $28k | $192k $209k |
Manager Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | $138 | $26k | $168k $184k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $159k |
Team Lead Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $144k |
Administrator Key Employee Percentil 10 a 25 | $29k | — | $10 | $4k | $58k $64k |
COO & EVP Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $37k |
Member/assist. Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $36k |
Senior Vp/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $26k $29k |
Former Senior Vp/cfo Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Jay Hospital Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $330k en 2022 a $350k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Jay Hospital Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Jay Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Jay Hospital Inc recibió USD 350,457 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Florida, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Jay Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Jay Hospital Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Jay Hospital Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Jay Hospital Inc?
En 2023, Jay Hospital Inc reportó $16.3M en ingresos totales y $19.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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