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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $40k $44k |
Executive Director-achieving Potential Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $38k $42k |
Vice President and CFO Percentil 10 a 25 | $35k $39k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
Vice President and Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $29k $32k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k $28k |
Director of Finance-controller Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 73 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JEWISH COMMUNITY CARE AT HOME CORPORATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $43k en 2022 a $40k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEWISH COMMUNITY CARE AT HOME CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JEWISH COMMUNITY CARE AT HOME CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JEWISH COMMUNITY CARE AT HOME CORPORATION recibió USD 39,650 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JEWISH COMMUNITY CARE AT HOME CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JEWISH COMMUNITY CARE AT HOME CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en JEWISH COMMUNITY CARE AT HOME CORPORATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH COMMUNITY CARE AT HOME CORPORATION?
En 2023, JEWISH COMMUNITY CARE AT HOME CORPORATION reportó $5.1M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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