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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $700k
- Bono
- $182k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $15k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $279k
- Beneficios
- —
- Base
- $69k
- Bono
- $64k
- Otros
- $397k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $337k
- Bono
- $18k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $267k
- Bono
- $25k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $258k
- Bono
- $27k
- Otros
- $558
- Beneficios
- $16k
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior VP Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $700k | $182k | $20k | $15k | $1.2M $1.3M |
President/ceo Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $866k $943k |
Former President/cao Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $279k | — | $838k $912k |
Vp, Practice Mgmt (thru 2/24/23) Board Vice President Percentil 75 a 90 | $69k | $64k | $397k | $7k | $538k $585k |
VP Contracting and Risk Ops Board Vice President Percentil 75 a 90 | $337k | $18k | $22k | $22k | $513k $559k |
Executive Director,practice Mg Percentil 75 a 90 | $267k | $25k | $8k | $26k | $396k $431k |
Ex Dir Cardiology/practice Op Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $258k | $27k | $558 | $16k | $364k $396k |
Lead Pharmacist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $299k | — | $3k | $24k | $345k $376k |
Former VP Strategy Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $247k $269k |
Senior Vp/cfo (as of 8/14/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $72k |
Senior Vp/cfo (thru 2/10/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JOHN MUIR PHYSICIAN NETWORK equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JOHN MUIR PHYSICIAN NETWORK
¿Cuánto gana el Senior Vice President de JOHN MUIR PHYSICIAN NETWORK?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en JOHN MUIR PHYSICIAN NETWORK recibió USD 1,204,743 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de JOHN MUIR PHYSICIAN NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en JOHN MUIR PHYSICIAN NETWORK se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en JOHN MUIR PHYSICIAN NETWORK equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOHN MUIR PHYSICIAN NETWORK?
En 2023, JOHN MUIR PHYSICIAN NETWORK reportó $582M en ingresos totales y $598.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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