THE MISSION OF SAN YSIDRO HEALTH IS TO IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF THE COMMUNITIES WE SERVE WITH ACCESS FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $934k
- Bono
- $462k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $541k
- Bono
- $194k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $559k
- Bono
- $33k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $33k
- Base
- $417k
- Bono
- $166k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $374k
- Bono
- $148k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $402k
- Bono
- $145k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $361k
- Bono
- $145k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $934k | $462k | $10k | $25k | $1.4M $1.5M |
VP and CMO Board Vice President Sobre el percentil 90 | $541k | $194k | $4k | $18k | $756k $814k |
Medical Clinic Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $559k | $33k | $180 | $33k | $626k $673k |
Exec VP of Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $417k | $166k | $3k | $33k | $619k $666k |
CFO Sobre el percentil 90 | $374k | $148k | $3k | $31k | $556k $598k |
VP of Senior Health Services Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $402k | $145k | $3k | $2k | $551k $593k |
Sr. VP of Facility Devel. & Mgmt Board Vice President Percentil 75 a 90 | $361k | $145k | $9k | $11k | $526k $566k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Treasurer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $4k |
Board 2nd Vice Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Secretary Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTRO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE SAN YSIDRO INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE SAN YSIDRO INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE SAN YSIDRO INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE SAN YSIDRO INC recibió USD 1,431,424 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE SAN YSIDRO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTRO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE SAN YSIDRO INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CENTRO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE SAN YSIDRO INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE SAN YSIDRO INC?
En 2024, CENTRO DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE SAN YSIDRO INC reportó $615.9M en ingresos totales y $621.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más