TO SUPPORT PROGRAMS FOR STRUCTURED EDUCATIONAL OPPORTUNITIES LEADING TO ACHIEVE JOURNEYMAN STATUS IN THE OUTSIDE ELECTRICAL CONTRACTORS UNION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $242k | — | — | $15k | $304k $324k |
Assistant Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $195k | — | — | $15k | $249k $265k |
Assistant Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | $15k | $246k $262k |
Assistant Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | $15k | $236k $251k |
Training Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $15k | $231k $245k |
Instructor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $15k | $230k $244k |
Dispatcher Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $15k | $229k $244k |
Instructor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $15k | $229k $244k |
Assistant Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $15k | $172k $183k |
Manager Admind Operations Operations Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $116k | — | — | $15k | $154k $164k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en JOINT APPRENTICESHIP TRAINING COMMITTEE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $290k en 2023 a $304k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JOINT APPRENTICESHIP TRAINING COMMITTEE
¿Cuánto gana el Director (Operational) de JOINT APPRENTICESHIP TRAINING COMMITTEE?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en JOINT APPRENTICESHIP TRAINING COMMITTEE recibió USD 304,058 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de JOINT APPRENTICESHIP TRAINING COMMITTEE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en JOINT APPRENTICESHIP TRAINING COMMITTEE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en JOINT APPRENTICESHIP TRAINING COMMITTEE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOINT APPRENTICESHIP TRAINING COMMITTEE?
En 2024, JOINT APPRENTICESHIP TRAINING COMMITTEE reportó $11M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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