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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $434k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $79k
- Bono
- $276k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $207k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $188k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $183k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $190k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $167k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $187k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $170k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $168k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York | $434k | $50k | — | — | $494k $555k |
V.p. Sales Key Employee Sobre el percentil 90 | $79k | $276k | — | $35k | $392k $440k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $207k | $25k | — | $32k | $270k $303k |
Senior V.p. Economic Dev. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | $10k | — | $54k | $258k $290k |
Senior V.p. Stakeholder Se Key Employee Mediana a percentil 75 | $183k | $12k | — | $48k | $248k $278k |
Sr. V.p. People & Culture Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $190k | $15k | — | $15k | $227k $255k |
V.p. Development & Strateg Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | $25k | — | $28k | $226k $253k |
Senior V.p. & Chief of Sta Key Employee Mediana a percentil 75 | $187k | $15k | — | $16k | $224k $251k |
V.p. Communications Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $170k | $10k | — | $31k | $216k $243k |
VP of Production & Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | $10k | — | $15k | $198k $223k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 53 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TIMES SQUARE DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $477k en 2022 a $494k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TIMES SQUARE DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TIMES SQUARE DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TIMES SQUARE DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION recibió USD 494,198 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TIMES SQUARE DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TIMES SQUARE DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TIMES SQUARE DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TIMES SQUARE DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION?
En 2023, TIMES SQUARE DISTRICT MANAGEMENT ASSOCIATION reportó $27M en ingresos totales y $27.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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